Traning08 (II)

A treia zi de Training08 a avut cativa speakeri interesanti, asta in afara firmelor venite sa-si promoveze produsele si training-urile. E oarecum normal, de asta se aflau acolo.
– Andy Szekely a fost din nou la inaltime, vorbind de unul dintre cele 14 tipare de comportament, legat de optiuni si proceduri. Unii oameni sunt plini de idei, au diferite alternative pentru a face acelasi lucru, se entuziasmeaza de inceput si de multe ori nu mai termina – acestia au filtrul optiuni. Altii au nevoie de pasi concreti, de o singura cale pe care sa mearga si sunt concentrati pe rezultate – acestia au filtrul proceduri. Filtrul variaza in functie de context si poate fi si, si, nu doar la una din extreme.
– Suntem ceea ce facem in mod repetat, de aceea maiestria e deprindere.
– Exista 3 mari procese ale perceptiei: eliminarea – pentru ca suntem bombardati cu tot felul de informatii. Nevoia selecteaza perceptia; distorsiunea – la polul corect aflandu-se creativitatea, la celalalt halucinatia; generalizarea – pentru ca altfel ne-ar fi imposibil sa traim.
– o fraza care poate fi adoptata ca mantra este: In viata mai castigi, mai pierzi, fiecare are locul lui in echipa. Cu asa o convingere, treci mai usor peste esecuri.
– Mi-a placut Radu Ionescu de la RDI. A fost o discutie libera despre ideea ca oamenii isi apara posesiunile, aici intrand si argumentele proprii, ideile, parerile, punctele de vedere. Nu ii poti pretinde cuiva sa vada lucrurile din punctul tau de vedere, dar poti sa-l muti din pozitia lui. Daca vrei sa ii schimbi cuiva punctul de vedere asupra unui lucru, e de ajuns sa ii rotesti imaginea, punand intrebari cu adaugari. Pentru oamenii extrovertiti sunt mai bune intrebarile deschise, pentru cei introvertiti, cele deschise. Cand vei observa ca spune ce iti doresti tu sa spuna, va fi un punct de vedere pe care il va apara. Acum e al lui.
– Educatia e un mod de influentare pozitiva.
– Oamenii nu uita ultima senzatie avuta alaturi de tine, sau pe cea mai puternica.
– Am auzit o glumita buna: O tipa intra in sala. Speakerul: poti sa stai jos. Cineva din public: sau pe scaun :))

Alte observatii:
Nu pot spune ca evenimentul a valorat banii dati de cei prezenti. Cu aceeasi bani puteai face un training serios, cu rezultate vizibile. Multi speakeri doar si-au prezentat produsele si atat.
Desi e un eveniment pentru oameni de training, care se presupune ca se pricep foarte bine la public speaking si tinut prezentari, o mare parte din ei au fost plictisitori, nu au stiut sa ia pulsul publicului, nu au fost interactivi, nu au fost interesanti si atragatori, nu au captat interesul si nu stiu sa faca un ppt. Daca asa e aici, la ce sa te astepti la oameni mai putin pregatiti, cum s-ar zice? Trist.